سازمان‌های اطلاعات نظامی با رصد مداوم محیط استراتژیک و شناسایی و شناخت تهدیدات و فرصت‌های بالقوه و ارائه اطلاعات مناسب به واحدهای عملیاتی و پشتیبانی در تأمین امنیت کشور نقش مهمی ایفا می‌نمایند. امری که تحقق آن نیازمند نهادینه شدن تفکر راهبردی است. لذا این تحقیق که از نظر هدف کاربردی و از لحاظ پردازش اطلاعات توصیفی همبستگی می‌باشد با توجه به نقش و جایگاه ظرفیت هوش سازمانی و نیز کارکنان در سازمان‌های اطلاعاتی با نظرخواهی از تعداد 63 نفر از مدیران و فرماندهان یک یگان اطلاعات نظامی و با استفاده از روش‌های آماری و نرم‌افزارهای لیزرل و spss به بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در این حوزه پرداخته است. نتایج آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشانگر آن است که در سطح 05/0p≤بین هوش سازمانی با تفکر راهبردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کاویانی، حسن، فتح آبادی، حسین و فرجپور علمداری، عباس. (1396). بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی. (e201053). فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی، 6(21)، e201053
MLA
کاویانی، حسن، فتح آبادی، حسین، و فرجپور علمداری، عباس. "بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی" .e201053 ، فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی، 6، 21، 1396، e201053.
HARVARD
کاویانی، حسن، فتح آبادی، حسین، و فرجپور علمداری، عباس. (1396). 'بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی'، فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی، 6(21), e201053.
CHICAGO
کاویانی، حسن، فتح آبادی، حسین و فرجپور علمداری، عباس، "بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی." فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی، 6 21 (1396): e201053,
VANCOUVER
کاویانی حسن، فتح آبادی حسین، فرجپور علمداری عباس. بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی. فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی. 1396;6(21):e201053.
