سازمانهای اطلاعات نظامی با رصد مداوم محیط استراتژیک و شناسایی و شناخت تهدیدات و فرصتهای بالقوه و ارائه اطلاعات مناسب به واحدهای عملیاتی و پشتیبانی در تأمین امنیت کشور نقش مهمی ایفا مینمایند. امری که تحقق آن نیازمند نهادینه شدن تفکر راهبردی است. لذا این تحقیق که از نظر هدف کاربردی و از لحاظ پردازش اطلاعات توصیفی همبستگی میباشد با توجه به نقش و جایگاه ظرفیت هوش سازمانی و نیز کارکنان در سازمانهای اطلاعاتی با نظرخواهی از تعداد 63 نفر از مدیران و فرماندهان یک یگان اطلاعات نظامی و با استفاده از روشهای آماری و نرمافزارهای لیزرل و spss به بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در این حوزه پرداخته است. نتایج آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشانگر آن است که در سطح 05/0p≤بین هوش سازمانی با تفکر راهبردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کاویانی,حسن , فتح آبادی,حسین و فرجپور علمداری,عباس . (1396). بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی. (e201053). فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی, 6(21), e201053
MLA
کاویانی,حسن , , فتح آبادی,حسین , و فرجپور علمداری,عباس . "بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی" .e201053 , فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی, 6, 21, 1396, e201053.
HARVARD
کاویانی حسن, فتح آبادی حسین, فرجپور علمداری عباس. (1396). 'بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی', فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی, 6(21), e201053.
CHICAGO
حسن کاویانی, حسین فتح آبادی و عباس فرجپور علمداری, "بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی," فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی, 6 21 (1396): e201053,
VANCOUVER
کاویانی حسن, فتح آبادی حسین, فرجپور علمداری عباس. بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی. فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی. 1396;6(21):e201053.
