الف) منابع فارسی
1. آقامحمدی، علی (1393)، تاب‌آوری؛ رویکرد مدیریت مخاطرات، تهران: دانشگاه عالی دفاع ملی.
2. امیری، نرگس (1393)، رابطه تاب‌آوری و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان شهرداری شیراز، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، شیراز: مرکز آموزش مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور.
3. بهرام پور، افشین (1398)، تاب‌آوری زیر ساخت‌های حیاتی (سیاست‌ها و اصول مهندسی)، کرج: انتشارات آذرگان.
4. توویلا، دیل (1397)، مدیریت فرآیند انگیزش، ترجمه بهزاد رمضانی، تهران: نشر دایره.
5. جلالی، غلامرضا (1392)، مبانی نظری پدافند غیرعامل یا رویکرد تهدیدات جدید، تهران: انتشارات دانشگاه امام حسین(ع).
6. جهانی‌راد، حجت اله و دیگران (1401)، عوامل مؤثر بر ارتقای کارایی مجموعه‌های اطلاعاتی-امنیتی، فصلنامه مطالعات حفاظت و امنیت اجتماعی، سال 17 شماره64.
7. چاروسایی، اکبر (1397)، تاب‌آوری شهری، تهران: انتشارات آکادمیک.
8. چیت‌کران، حسین (1395)، شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر تاب‌آوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط، پایان-نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سمنان.
9. حسینی، ابوالحسن و فاطمه جعفری بازیار (1398)، تاب‌آوری سازمانی از منظر کارکنان و مدیران سازمان، فصلنامه علمی مطالعات مدیریت (بهبود وتحول)، سال بیست وهشتم، شماره 91، بهار 98، ص 30-9
10. خاکی، غلامرضا (1378)، روش پژوهش با رویکردی به پایان‌نامه نویسی، تهران: مرکز پژوهشات علمی کشور با همکاری کانون فرهنگی انتشاراتی درایت.
11. رضایی، محمدرضا و دیگران (1395)، تبیین و تحلیل مفهوم تاب‌آوری و شاخص‌ها و چارچوب‌های آن در سوانح طبیعی، فصلنامه د‌‌انش پیشگیری و مدیریت بحران/ دوره ششم، شماره اول.
12. رکن‌الـدین افتخاری، عبدالرضا و طاهره صادقلو (1398)، تاب‌آوری اجتماعات محلی در برابر مخاطرات محیطی، تهران: انتشارات دانشگاه تربیت مدرس.
13. سکاران، اوم‍ا و م‍ح‍م‍دع‍ل‍ی ص‍ائ‍ب‍ی (1381)، روش‌های پژوهش در مدیریت، تهران: انتشارت مؤسسه عالی مدیریت دولتی، چاپ سوم.
14. سلیمی، حسین (1388)، مقایسه اثر بخشی و بازسازی شناختی مبتنی بر افزایش سلامت روانی، تاب‌آوری و امید در بین دانشجویان، رساله دکتری.
15. شهبازفر، رامانا (1393)، بررسی نقش سلامت عمومی و تاب‌آوری بر تعهد سازمانی با توجه به نقش خودکارآمدی کارکنان کرمان خودرو، پایان‌نامه جهت کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد، واحد علوم پژوهشات هرمزگان.
16. صالحی، سیده آلاء (1394)، تأثیر سیاست‌های منابع انسانی بر تاب‌آوری سازمانی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی.
17. محمدی شهرودی، حامد (1397)، ارائه الگوی تاب‌آوری سازمانی، مشهد: رساله دکتری دانشگاه فردوسی.
18. مرادیـان، محسن (1388)، روش پژوهش در علوم اطلاعاتی، تهران: انتشارات مرکز آموزشی و پژوهشی- نظری، فصلنامه تخصصی پژوهش‌های میان‌رشته‌ای قرآن کریم، سال دوم، ش 5، ص27-36.
19. مشهدی، حسن و سعید امینی ورکی (1395)، مبانی نظری مدیریت آسیب‌پذیری زیرساخت‌ها، انتشارات بوستان حمید.
20. نریمانی، محمد و مسلم عباسی (1388)، بررسی ارتباط بین سرسختی روان شناختی و خود تاب‌آوری با فرسودگی شغلی، مجله فراسوی مدیریت، شماره 8.
21. وفایی، مسعود و دیگران (1397)، تاب‌آوری و فرهنگ سازمانی، جشنواره تألیفات علمی برتر علوم انسانی اسلامی، جایزه ویژه علامه جعفری (ره)،دوره 1.
22. یعقوبی نژاد، رؤیا و دیگران (1395)، امنیت آب شهری با رویکرد مدیریت ریسک، تهران: انتشارات آوای قلم.
ب) منابع لاتین
23. Ates,A, & Bititci,U. (2011). Change process: a key enabler for building resilient SMEs.International Journal of Production Research, 49(18), 5601-5618
24. Lee,A., Vargo,J., & Seville,E. (2013).Developing a tool to measure and compare organizations resilience. Natural.Hazards Review, 14,29-41.
25. Masten, A. S. (2001). Ordinary majic: Resilience processes in development. American Psychology, 56, 227-238.
26. Oxford advanced learners dictionary of current English.(2003).sixth edition,edited by sally wehmeier,oxford university press.
27. Wieland, A., & Marcus Wallenburg, C. (2013). The influence of relational competencies on supply chain resilience: a relational view. International Journal of Physical Distributio & Logistics Management, 43(4), 300-320.
28. Gaillard, J. C. (2007). Resilience of traditional societies in facing natural hazards. Disaster Prevention and Management: An International Journal, 16(4), 522-544
29. Ogelman,H.G., Erol,A.(2015).Examination of the predicting Effect of the Resiliency Levelsof Parents on the Resiliency levels of Preschool children.Procedia-Social and Behavioral sciences .186,461-466.
)