دانشگاه جامع امام حسین(ع)فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی2645-51292520140107ارایه الگو مناسب برای تعاملات CERT مراکز نظامی200977FAرضاکشاورزناصریعلیعلم و صنعتنوروزیزین العابدینJournal Article20140107امروزه با پیشرفت فناوری اطلاعات و ارتباطات، این علم نوین به عنوان یکی از ارکان مهم در زیرساختهای حیاتی مبتنی بر فناوری اطلاعات تبدیل شده است و با افزایش اهمیت آن، حملات و آسیبپذیریهای آن نیز افزایش یافته است. از اینرو یکی از اجزای مهم امنیتی، CERT است که با داشتن یک برنامه مدون و از پیش تعریف شده باعث کاهش مخاطرات و هزینهها میشود. به همین منظور پس از بررسی الگوهای CERT، به ارایه یک الگو جدید برای بهبود تعاملات بین اجزای CERT در پاسخگویی رخداد پرداختهایم که میتواند جهت افزایش سرعت گروه CERT در هنگام رویارویی و مهار یک رخداد و در راستای پدافند غیر عامل استفاده شود. از جمله مزیت این الگو، تبیین نقش افراد و منسجم ساختن ارتباط بین CERT و مرکز کنترل امنیت در پاسخگویی به یک رخداد در زمان مناسب است.https://jpas.ihu.ac.ir/article_200977_483ac36afda72ba7e87c0bc52630ba11.pdfدانشگاه جامع امام حسین(ع)فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی2645-51292520140107مطالعه تطبیقی ساختار دفاع سایبری کشورها200978FAپرویزحسینی0123456789حسینظریف منشJournal Article20140114امروزه توجه به مخاطرات امنیتی فضای سایبر، یعنی واقع شدن در وضعیتی که بتوان از حساسیت و آسیبپذیری ارکان نظام در مواجهه با تهدیدات داخلی و خارجی حوزه سایبر فروکاست، از عنایت ویژهای برخودار است. دلیل این توجه از یک سو متأثر از رشد روز افزون وابستگی جوامع به فضای سایبر به عنوان بستر اصلی اطلاعات و از سوی دیگر گوناگونی تهدیدات در حوزه مذکور است.
یکی از مهم ترین مسائلی که به دنبال پیشرفت روز افزون فناوری دستخوش تغییرات شگرفی در سازمانها گردیده است ساختار سازمان میباشد. لذا با توجه به تهدیدات حوزه سایبر، کشورها سازمان دفاعی خود را خاص این حوزه، جهت مقابله با تهدیدات مذکور ایجاد نموده، در حال بهینه کردن آن میباشند. تحقیق مذکور ضمن برشماری ویژگیهای فضای سایبر و تبیین مفهوم دفاع و حمله در حوزه سایبر، ساختار دفاع سایبری برخی از کشورها را مورد مطالعه قرار داده، با جمعآوری اطلاعات به روش کتابخانهای و میدانی و مصاحبه با خبرگان، با رویکرد کاربردی، دادهها را با اتکاء بر موضوعات نظری و مطالعات تطبیقی، تحلیل نموده، با تبیین ساختار دفاع سایبری ج.ا.ا، و براساس اطلاعات به دست آمده، ایجاد سازمان دفاع سایبری جمهوری اسلامی ایران، ذیل شورای عالی فضای مجازی را امری ضروری و لازم میداند.https://jpas.ihu.ac.ir/article_200978_46dc3bff2663c70e7b7b28fa1df387d3.pdfدانشگاه جامع امام حسین(ع)فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی2645-51292520140107رصد، تحلیل، برآورد اطلاعات و هوشمندی علم و فناوری، ضرورتی راهبردی در جامعه اطلاعاتی ن.م200979FAعلیرضاصابرفردتهرانJournal Article20140107در جهان امروز رشد و بقای سازمانها با علم و فناوری، پیوندی روز افزون و ناگسستنی یافته، این ارتباط تنگاتنگ، به عنوان ضروریترین و محوریترین نیاز سازمانهای فناور محور ،مطرح است. علم و فناوری به عنوان عامل اصلی برتری راهبردی کشورها است . متاسفانه بهرهگیری قدرتطلبانه و استثمارگری از فناوری، آن را به ابزار جنگطلبی و ستیزهجویی تبدیل کرده است. از اینرو مرحله نخست مقابله با این تهاجمات، تحلیل و برآورد قابلیتها و توانمندی فناورانه دشمن است. بر این اساس راهاندازی مراکز تحلیل و تربیت تحلیلگران خبره در S&T I، از اهمیت ویژهای برخوردار است. "کلمن کیو" عنوان میدارد "جنگ مهمتر از آنست که به ژنرالها سپرده شود". لذا در حوزه تقابل دفاعی و نظامی، S&T I تخصصیتر از آن است که صرفاً با نگاهی فنی ـ مهندسی یا نظامیگری به نیروهای عملیاتی درگیر در صحنه نبرد، سپرده شود. براین اساس برای آن ماهیتی اطلاعاتی ـ عملیاتی قائل شده، مسئولیت S&T I، به سازمانهای اطلاعاتی ن.م واگذار گردیده است. با تغییر رویکرد تهدید محور به قابلیت محور تهاجمی در دکترین نوین ج.ا.ا ، راهاندازی مراکز S&T I در جامعه اطلاعاتی ن.م از ضروریات نوآورانه خرد امنیتی نوپرداز است. در این پژوهش تلاش گردیده تا ابعاد تخصصی این حوزه تبیین و با توجه به زیست بوم امنیتی ـ دفاعی ج.ا.ا راه کارهای اجرایی ارائه گردد.https://jpas.ihu.ac.ir/article_200979_1d66915b30c7792fbdd8f92cca650d1a.pdfدانشگاه جامع امام حسین(ع)فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی2645-51292520140107تبارشناسی معرفتی جنگ نرم200980FAسیامکباقری چوکامیتهران تهران پارس خیابان ملکی برج دوقلوی بهار شمالی واحد 504فرامرزعابدینیJournal Article20140107امروزه جنگ نرم واقعیتی است که به عنوان گفتمان مسلط منازعه و تقابل دولتها و ملتها، فضای ذهنی متفکران و اندیشمندان را در تحلیل چرایی و چگونگی آن درگیر و به تکابو انداخته است. منتهی باید اذعان داشت که به دلیل نگاه پدیدار شناسی صرف به جنگ نرم شاهد فقر و فقد مطالعات تئوریک هستی شناسانه، معرفت شناسانه و روش شناسانه در این حوزه هستیم. این تحقیق در صدد تبارشناسی معرفتی جنگ نرم است. از این رو، تحقیق حاضر با مفروض دانستن این که جنگ نرم به صورت آنی و خلق الساعه شکل نگرفته بلکه از مسیر و گذر تطو رویکرد معرفتی و روش شناختی علوم اجتماعی سر برآورده است، به روش توصیفی رویکرد جنگ نرم با تحول معرفتی در چهار حوزه مطالعات انسان شناختی، امنیت پژوهی، مطالعات قدرت و دانش جنگ پرداخته، از این رهگذر، تبار معرفتی جنگ نرم را تبیین مینماید. نتایج تحقیق دلالت بر آن دارد که: تحول معرفتی در حوزههای مطالعات انسانی شناختی، قدرت شناسی، امنیت پژوهی و دانش پژوهی جنگ، منجر به جابجایی گفتمان سخت افزاری جنگ با جنگ نرم شد و براین اساس، دانش جنگ نرم در تعامل و تضارب معرفتهای مختلف از بروز گسستها و زاویههای رویکردهای معرفتی سر بر آورده است. به نحوی که بر اثر انباشتگی و تراکم معرفتی در چارچوب روابط قدرت در غرب، دانش نوینی از جنگ بروز و ظهور کرد که ماهیت نرمافزاری دارد.https://jpas.ihu.ac.ir/article_200980_b3219c1dd907d2ad3fe833a01f2bc430.pdfدانشگاه جامع امام حسین(ع)فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی2645-51292520140107نقش هوش هیجانی در توانمندی مدیران امنیتی200981FAمجتبیخدادادیعلیحسن پور0123456789Journal Article20140107هوش هیجانی توانائی ارزیابی، بیان و تنظیم هیجانات خود و دیگران و استفاده کارآمد از آن است. امروزه در حیطه مسائل مدیریت، اتکای صرف بر توانائیهای فردی شیوهای منسوخ بوده، بهرهوری سازمانی در گرو کارهای گروهی است. بهرهگیری از توانائیهای افراد در جهت اهداف سازمان درصورتی ممکن است که مدیران قابلیتهای خود را درک نموده، در ارتباطات بینفردی، عواطف و احساسات دیگران را مورد توجه قرار دهند و متناسب با آن رفتار کنند.
هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش هوش هیجانی در توانمندی و اثر بخشی مدیریتی مدیران امنیتی می-باشد. متغیرهای اصلی این تحقیق، هوش هیجانی و اثر بخشی مدیریتی بوده است و برای سنجش آنها از پرسشنامه هوش هیجانی کامرون و مهارتهای مدیران موثر وتن، استفاده شدهاست. جامعه آماری تحقیق، مدیران عالی سازمانهای امنیتی کشور و نمونة تحقیق ۳۲ نفر از مدیران مذکور بودند. مؤلفههای هوش هیجانی در این تحقیق عبارت بود از: خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهیهای اجتماعی و مدیریت رابطه. ضریب همبستگی پیرسون بین هر یک از این مؤلفهها و متغیر اثر بخشی مدیریت استخراج شد و نتایج به دست آمده نشان داد که ارتباط مستقیم معنیدار بین هر یک از مؤلفههای هوش هیجانی و متغیر اثربخشی مدیران سازمانهای امنیتی وجود دارد. براین اساس انتظار میرود مدیرانی که از هوش هیجانی بالاتری برخوردارند، اثربخشی بالاتری نیز در مدیریت داشته باشند. این امر میتواند در انتخاب مدیران شایسته در سازمانهای امنیتی مورد توجه باشد.https://jpas.ihu.ac.ir/article_200981_e106d180e9bec1016c5b074f0a6a3bf3.pdf