2024-03-28T23:38:29Z
https://jpas.ihu.ac.ir/?_action=export&rf=summon&issue=2200208
فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی
2645-5129
2645-5129
1395
5
18
ارزیابی چگونگی راهبرد نوین مستشاری ایران
قدیر
نظامی پور
مهدیه
شادمانی
منیژه
اخوان
جمهوری اسلامی ایران امروزه به عنوان مهمترین کانون اقتدار و امنیت در منطقه به تاثیرگذارترین بازیگر منطقه خاورمیانه تبدیل شده است که درمهمترین مناسبات منطقه حضور دارد، بطوری که بدون حضور ایران نمیتوان مناسبات منطقهای را پیش برد. باتوجه به تحرکات اخیری که گروههای تکفیری در کشورهای سوریه و عراق با هدف ایجاد خلافت اسلامی شکل داده است یکی از بزرگترین بحرانهای امنیتی ـ سیاسی منطقه خاورمیانه با محوریت تهدیدات نوین صورت گرفته است. باید توجه داشت تحولات سوریه و عراق به طور کاملا مستقیم بر امنیت جمهوری اسلامی ایران تاثیر دارد و ایران خود را ملزم میبیند در راستای حفظ منافع ملی و نقش قدرت منطقه ایش به عنوان کلیدی ترین بازیگر در مبارزه با گروه تکفیری در سوریه ایفای نقش کند، این پژوهش با روش پژوهش توصیفی ـ تحلیلی و بر اساس چارچوب نظری موازنه تهدید والت، با نگاه واقع بینانه به تحلیل نقش جمهوری اسلامی ایران در مبارزه با جریان افراطی ـ تکفیری در سوریه پرداخته است. فرضیه به آزمون گذاشته این پژوهش نیز عبارت است از اینکه جمهوری اسلامی ایران با توجه به راهبرد امنیتی در قالب دفاع از نظام سوریه در چهارچوب موازنه تهدید در قالب راهبرد مستشاری علیه قدرتهای بزرگ وارد عمل شده است. به طور کلی یافتههای این تحقیق دلالت دارد بر اینکه جمهوری اسلامی ایران از طریق حضور تیم مستشاری مقامات بلند مرتبه نظامی در سوریه و فعالیتهای سازندگی، فرهنگی، فکری، تبلیغی و آموزشی، توانسته در حفظ امنیت داخلی ایران و همچنین حفظ امنیت و یکپارچگی سوریه موفق عمل کند.
بحران سوریه
جریان تکفیری
جمهوری اسلامی ایران
حضوری مستشاری
موازنه تهدید
2016
10
06
https://jpas.ihu.ac.ir/article_201038_135e032ab1911d43cd8bce6f614851dc.pdf
فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی
2645-5129
2645-5129
1395
5
18
الگوی دینی تغییر نگرش، عامل خود حفاظتی رفتارهای کاری انحرافی در سازمان
فرامرز
عابدینی
حسن علی
اکبری
یکی از مباحث مهم مطرح شده در مدیریت سازمانی بررسی الگوهای کنترل، نظارت و مصونیت بخشی کارکنان و سرمایه انسانی از بروز رفتارهای کاری انحرافی که هنجارهای سازمانی را دستخوش تغییر قرار داده و باعث تهدید سلامت سازمان و کارکنانش میگردد، است. پرسش اساسی آن است که چه الگویی میتواند بالاترین دلبستگی، تعهد، رضایت، انگیزش و وجدان کاری را در تعامل متقابل سازمان و افراد فراهم آورد؟ در این تحقیق با رویکرد توصیفی ـ اکتشافی، از روش کثرتگرایی روشمند دینامیکی دیالکتیکی با امتزاج روشهای عام تحقیق و روش خاص تفسیر موضوعی استفاده شده است. یافتههای حاصل از پژوهش بیانگر آن است که الگوی دینی تغییر نگرش بهعنوان یک مکانیسم درونی، با افزایش ضریب تحول فکری و تعالی روحی، تعهد سازمانی و انگیزه کاری را به بالاترین مرحله میرساند درنتیجه ضریب خود حفاظتی کارکنان با افزایش دلبستگی و رضایت شغلی در مقابله با انحراف کاری سازمانی به حدی ارتقاء مییابد که فرهنگ کار در این الگو، سازمان را از یک محل کسبوکار، به صحنه عبادت، تقرب و مجاهدت الهی تبدّل معنا میبخشد.
الگوی دینی
خودحفاظتی
تغییر نگرش
رفتار کاری انحرافی
فرهنگ کار
2016
10
06
https://jpas.ihu.ac.ir/article_201039_24989100524a3829759eb1f3959d5196.pdf
فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی
2645-5129
2645-5129
1395
5
18
ارائه یک روش جدید جهت پنهاننگاری اطلاعات
طاهره
صفدری
علی محمد
لطیف
در این مقاله یک روش جدید برای پنهاننگاری اطلاعات در فایل متنی فارسی ارائهشده است. در این روش با ایجاد تغییراتی در فاصله نقاط حروف دونقطهای «ت، ق، ی» و حروف سهنقطهای «ژ، ش، ث، پ، چ» به پنهاننگاری اطلاعات در متن فارسی پرداخته میشود. در هنگام درج، اگر بیت صفر باشد، هیچ تغییری در حرف موردنظر ایجاد نمیشود و اگر بیت یک باشد، فاصله بین نقاط حرف موردنظر کمتر میشود. در پایان جهت مصونیت فایل متنی در برابر حملههای تغییر فونت و اندازه فونت، فایل خروجی بهصورت تصویر ذخیره میگردد. در مرحله استخراج با عملگرهای ریختشناسی تصویری، اطلاعات درجشده استخراج میگردد. درصد پنهانسازی اطلاعات در این روش 04/17 است که نسبت به سایر روشهای موجود بهبود داده شده است.
پنهاننگاری
متن فارسی
مخفیسازی دادهها
2016
10
06
https://jpas.ihu.ac.ir/article_201040_7954d1922f08b3f2b98c730c4b607da1.pdf
فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی
2645-5129
2645-5129
1395
5
18
بررسی و تحلیل نقش خانواده
محمد رضا
سلطانی
مجید
اورعی
خانواده بهعنوان یکی از بنیادیترین نهادهای اجتماعی، در تمامی عرصههای زندگی بشر است که میتواند نقش عمدهای در کاهش و افزایش انحرافات و جرائم مدیران و کارکنان سازمانها، داشته باشد. این تحقیق با هدف بررسی نقش خانواده در کاهش و یا افزایش جرائم و تخلفات در یکی از سازمانهای نیروهای مسلح تدوین شده است. در این تحقیق نقش خانواده در دو بعد ایجابی و سلبی موردبررسی قرار میگیرد. در بعد ایجابی مؤلفههایی همچون: ترویج ازدواجهای آسان و پایدار، حاکمیت روابط عاطفی و عاشقانه، آموزشهای تربیتی و در بعد سلبی مؤلفههای فقر و تنگدستی، ابهام و اختلاط نقشها و طلاق و جدایی، که موجب فرار از خدمت، جاسوسی و افشای اطلاعات و اختلاس میشود، قرار دارند. این تحقیق از حیث هدف کاربردی و از منظر ماهیت در حوزه تحقیقات پیمایشی قلمداد میگردد. جامعه آماری تحقیق، تعداد 104 نفر از مدیران شاغل در سازمان موردمطالعه بوده که از طریق تمام شماری، مورد پیمایش و سنجش قرار گرفتهاند. نتایج تحقیق نشان میدهد که متغیرهای طلاق و جدائی، فقر و تنگدستی، ابهام و اختلاط نقشها، بر وجود انحرافات و متغیرهای حاکمیت روابط عاطفی، ترویج ازدواج آسان و آموزشهای تربیتی به ترتیب، بر کاهش انحرافات مدیران سازمان متبوع، مؤثر بودهاند.
خانواده
انحراف
تخلف
جرم
عوامل ایجابی
عوامل سلبی
2016
10
06
https://jpas.ihu.ac.ir/article_201041_5611d293a4cd2e1c44c559242c0fba5e.pdf
فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی
2645-5129
2645-5129
1395
5
18
تدوین راهبردهای تعامل بین سازمانهای امنیتی و نیروهای مسلح ج.ا.ا با هدف تمرکز بر دشمن
جواد
منزوی بزرگی
سجاد
حبیبیان
در این تحقیق با توجه به اهمیت تعاملات سازمانی، تلاش شده است راهبردهای تعاملی برای سازمانهای امنیتی و نیروهای مسلح بر اساس مدل swot ارائه گردد. بدین منظور نخست مبحث تعاملات از دیدگاه متون علمی و تدابیر مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) بیان شده، سپس نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدیدهای موجود در تعامل سازمانهای امنیتی و نیروهای مسلح با انجام مصاحبه هدایتشده با مدیران عالی جامعه موردمطالعه توسط تیم تحقیق شناسایی شده است. در این مقاله پرسشنامهای بین جمعیت نمونه به تعداد 20 نفر از خبرگان سازمانهای امنیتی و نیروهای مسلح توزیع و وضعیت تعاملی فعلی مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفته است. در ادامه 17 راهبرد کلان پیشنهادی در حوزه راهبردهای تعاملی swot برای رسیدن به نقطه مطلوب ارائهشده است. راهبردهای ارائهشده بر اساس میانگین میزان عملیاتی بودن آنها رتبهبندی و از میان آنها 5 راهبرد (تقویت مکانیسمها و کانالهای رسمی اخذ اخبار و اطلاعات، استفاده از ظرفیت ارتباطی کارکنان ن.م با بیگانگان در راستای اقدامات آفندی و فریب دشمن، فعال نمودن کمیسیون صیانت، گفتمان مشترک در راستای حس گلاویزی با دشمن، توانمندسازی امنیتی مدرسین و مربیان امنیتی) دارای رتبه بالاتر از میانگین بهعنوان راهبردهای برتر تعاملی در راستای تقویت تمرکز بر دشمن انتخاب گردیدهاند. به همین منظور در تعامل درونی ابتدا باید 5 راهبرد اصلی را پیادهسازی و در مرحله دوم 12 راهبرد را برای تعامل هر چه بهتر برای تقویت طرفین بهمنظور یکپارچه شدن علیه دشمن عملیاتی نمود.
تعاملات درونسازمانی
سازمانهای امنیتی
نیروهای مسلح
دشمن
راهبرد تعاملی swot
2016
10
06
https://jpas.ihu.ac.ir/article_201042_b971f7b32bf4f51b0c8ebd5b1a4769eb.pdf
فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی
2645-5129
2645-5129
1395
5
18
روشی کارآمد برای تشخیص ناهنجاری در شبکههای حسگر بیسیم
شهره
شهاب احمدی
قاسم
میرجلیلی
در شبکههای حسگر بیسیم، مانند سایر شبکهها، همواره امکان نفوذ عاملهای بدخواه وجود دارد. همچنین ویژگیهای خاص شبکههای حسگر بیسیم و محدودیتهای ذاتی که در منابع دارا هستند، این شبکهها را در برابر انواع مختلفی از حملات امنیتی بسیار آسیبپذیر میکند. یکی از روشهای مؤثر برای برقراری امنیت و قابلیت اطمینان در شبکههای حسگر بیسیم، استفاده از روشی جهت تشخیص رفتارهای ناهنجار در شبکه میباشد. در این راستا، سیستمهای تشخیص نفوذ مبتنی بر ناهنجاری بهعنوان یکی از راهکارهای مهم برای برآوردن این هدف مطرح میگردند. در این مقاله، یک روش توزیعی با کارایی و دقت مناسب جهت تشخیص ناهنجاری در شبکههای حسگر بیسیم با استفاده از معیار آنتروپی و معیار جدید شباهت نقطهای تجمعی پیشنهاد میشود. در این روش، ابتدا دادههای هر گره حسگر با استفاده از یک روش بدون نظارت و غیر پارامتری تقسیمبندی شده و سپس با استفاده از یک سطح آستانه تطبیقی در هر سطح از شبکه، ناهنجاریها شناسایی میشوند. دقت تشخیص این روش در شناسایی دادههای ناهنجار بیشتر از 99% میباشد.
شبکههای حسگر بیسیم؛ امنیت
تشخیص ناهنجاری؛آنتروپی؛شباهت نقطهای تجمعی
2016
10
06
https://jpas.ihu.ac.ir/article_201043_3d0c5c90421abf655af8aaa3f1b35cd4.pdf